中 餐 部
 

营业主管/楼面主管/楼面部长:女性,形象良好,熟悉中餐宴会预订流程,司仪等工作,具备一定的管理能力和培训能力,同等职位工作经验一年以上。


咨客/服务员/备餐员/楼什/洗碗工要求:女性,形象良好,会听说粤语,吃苦耐劳,咨客需身高163CM以上,有高档食府或酒店餐饮工作经验者优先考虑。

市场营销部
 

市场营销总监:


岗位职责

1.制定及执行饭店市场销售计划

2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。

3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。

4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。

5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。

6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。

7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。

8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。



岗位要求

1.本科及以上文化程度(市场营销,企业管理等相关专业);10年以上同岗位工作经验。

2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。

3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。

4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。

5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

6.英语口语和书写流利。

7、条件优秀者可适当放宽学历要求。

8、有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。


销售经理/销售主任要求:男女不限,形象气质佳,能承受工作压力,有一定的客户资源,与各大旅行社/订房中心/商务公司/政府部门有良好的合作关系,英语流利,有酒店行业销售经验一年以上。

前厅部
 

大堂副理:


岗位职责

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3.要负责处理宾客的问题和投诉。

4.要负责重要宾客的迎领工作。

5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6.解决当班期间发生的安全问题。

7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。



岗位要求

1.本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。

2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。

3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

 


前台接待员:


岗位职责

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。

3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。

4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。

5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。

6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。

7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续,离店结账手续.

8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。

9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

岗位要求

1.高中以上文化程度,懂得英语。

2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。

3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

4.相貌端正,身体健康。

5.广州本地人或者能提供本地户口担保者.

 

客房部
 

服务员/PA员要求:女性,形象良好,能吃苦耐劳,有无经验均可。


 

IT部
 
电脑程序员
要求:会网页设计,精通ASP.net、PHP、PB、DELPHI等程序设计语言,有酒店行业软件设计经验优先。
保安部
 

保安员要求:男性,身高1.75M以上,持有退伍证优先;女性身高1.65M以上,形象良好,能吃苦耐劳。

总经办
 

总经理秘书:


岗位职责

1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。

3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。

4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。

5.负责总经理的日常电话接转。

6.审检对外发文、对内行文。



岗位要求

1、本科以上学历。具有秘书工作经验,英语六级以上。

2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。

3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。

4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律

5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。

6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。


员工餐厅厨师要求:男性,吃苦耐劳,会做大锅菜。

工程部
 

要求:男性,持电工上岗证,有酒店及物业或其它电工工作经验一年以上。

人力资源部
 

人力资源部经理:


岗位职责

1.负责酒店人力资源部的管理工作。

2.负责制定酒店人力资源政策、制度。

3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。

4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。

5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

6.建立和谐的劳资关系。

7.建立绩效管理与考核体系。





岗位要求

1.本科及以上学历(人力资源管理、行政管理相关专业),从事酒店人力资源工作10年以上,同等职位五年以上工作经验。

2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。

4.具备英语听说读写能力。

5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

6、在国际品牌酒店担任过培训经理可考虑HR经理一职。


人事助理/文员:要求:女性,形象良好,人力源管理、行政管理等相关专业毕业,有一定的人力资源理论知识,对数据敏感,较好表达沟通能力,英文良好。

工作职责:负责酒店的日常招聘接待、工资的核算、社保(工伤、生育。。。)、人职离职人员的手续办理、上级交办的其它日常工作。

西餐部
 

西餐厅经理:


岗位职责

1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。

2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。

3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。

4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。

5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 



岗位要求

1.全日制大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。

2.8年以上四星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。

3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

6、有国际联号品牌酒店同等职位优先考虑。


西餐领班/服务员:形象良好,有一定的英语能力和管理经验,有相关工作经验者优先考虑;条件稍逊者可考虑服务员

美工部
 

美工主管:


岗位职责

1.严格遵守美工室各项规章制度。

2.认真完成各部门下达的美工任务。

3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。

4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。



岗位要求

1.大专以上学历,经济、管理等相关专业,有5年同岗位工作经验。

2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。

3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

4.具有设计制作大型美工制品的能力。

财务部
 

财务部经理:


岗位职责

1.督导整个财务部的业务操作。

2.起草各种管理制度,落实各有关制度。

3.编写年度财务预算。

4.负责酒店的财产管理。

5.检查各种财务报告的及时、正确性,向酒店领导呈报会计报表。

6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。

7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。



岗位要求

1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,本地人优先考虑。

2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。

3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。

4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。

5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

6.良好的书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

 
 
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 应聘人员要求:女性,身高 1.6 米以上,形象良好,三星级以上酒店同岗位工作经验。
* 注:酒店提供食宿 
另欢迎实习生
酒店总机:
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